Молодым мамам, находящимся в декрете, могут упростить получение дополнительного образования, а также механизм обращения в центры занятости. Законопроект об этом внесла в Госдуму вице-спикер нижней палаты парламента Ирина Яровая, сообщает «Российская газета».

Законопроект, как объяснила сама парламентарий, расширяет возможность женщинам в период декретного отпуска реализовать свое желание в получении дополнительного профобразования.

Пока что действует ограничение, согласно которого обратиться с этой целью мама в декрете может только по месту регистрации. Законопроект в случае принятия снимет это ограничение, отметила Яровая. «А значит, у женщины появляется возможность действовать по жизненной ситуации на выбор, по ее усмотрению и максимально удобно для семьи, обратиться по месту пребывания», — заявила она.

Центры занятости, кроме того, будут обязаны обеспечивать молодым мамам направление именно по востребованным на рынке труда профессиям, что, по мнению Яровой, в дальнейшем создаст важные гарантии для работы по новой профессии по выбору женщины.

Пока бесплатные курсы, по ее словам, действуют в ряде регионов. К примеру, в Приморье такие курсы также есть.

По информации департамента труда и социального развития Приморского края, в минувшем 2019 году в перечне направлений, которые могут выбрать молодые мамы для обучения, – было более 20 специальностей и девять программ для профессионального обучения и дополнительного профобразования.

«Профессии кладовщика, специалиста по кадрам, парикмахера, воспитателя детского сада, бухгалтера и повара наиболее популярны у приморских мам. Таких вакансий достаточно на рынке труда», – комментируют в ведомстве.

Ежегодно обучение от центра занятости Приморья проходят более 300 женщин в отпуске по уходу за ребенком. Обучиться можно и дистанционно, достаточно лишь иметь доступ в интернет.

«Вопрос потери квалификации при длительном перерыве в трудовой деятельности для женщин всегда остается актуальным. Бесплатное обучение от службы занятости – хорошая возможность при выходе из декрета соответствовать требованиям работодателя», – уверены специалисты.

Обновить свои знания будет полезно и в том случае, если после завершения отпуска по уходу за ребенком женщина решит сменить работу или попробовать себя в новой профессии.

Сегодня все чаще работодатели предлагают особые формы трудоустройства. Многие понимают, что совмещать рабочие и материнские обязанности – задача не из легких. Так, сегодня в региональном банке вакансий содержатся более 4,5 тысячи предложений с гибким графиком работы.

Чтобы пройти обучение, необходимо обратиться в службу занятости Приморья с паспортом, свидетельством о рождении ребенка и копией приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенной работодателем.

Напомним, возможность бесплатно получить новую специальность, находясь в отпуске по уходу за ребенком, закрепляет «майский» Указ Президента РФ 2012 года о демографической политике. Со следующего года в рамках национального проекта «Демография» обновить профессиональные знания и навыки в этот период смогут более 430 мам. По информации департамента труда и социального развития, на эти цели в 2020 году планируется выделить более 21 миллиона рублей.

Дополнительную информацию и полный перечень направлений для обучения можно найти на интерактивном портале департамента труда и социального развития Приморского края в разделе «Гражданам».

Фото Мэй Берк