Стимулом для работы с молодыми специалистами для опытных врачей Приморье  являются региональные доплаты, которые с начала года получили уже 160 наставников из числа врачей и среднего медперсонала. О том, какие меры принимает Правительство по привлечению и удержанию медицинских кадров рассказала зампредседателя Правительства – министр здравоохранения региона Анастасия Худченко на брифинге в рамках Всероссийского совещания Минздрава России 8 августа в Уфе.

По словам приморского министра здравоохранения, в крае на сегодняшний день принят ряд мер поддержки медиков. А именно:  компенсация найма жилья, единовременная денежная выплата, ежемесячные доплаты к заработной плате, стипендия «целевикам» за счет средств краевого бюджета, дальневосточная ипотека, выплаты за ранее выявление злокачественных новообразований. Ежегодно они дополняются и увеличиваются.

Министр рассказала коллегам, что в  2022 году на социальные выплаты медицинским работникам бюджетной сферы из краевого бюджета было направлено 547,4 миллиона рублей и за первое полугодие 2023 года – 229,1 миллиона рублей.

По словам министра, студенты и ординаторы медицинских учебных заведений  заинтересованы в возможности профессионального роста, общественного признания значимости работы врача. По запросу молодых специалистов реализуется проект «Дистанционное наставничество». Худченко пояснила, как это происходит:

-Для молодых врачей, поехавший в отдаленные районы края, подбирается наставник из числа ведущих специалистов медицинских организаций третьего уровня, который в очно-заочном формате курирует молодого коллегу в первый год работы. За это из краевого  бюджета предусмотрена ежемесячная денежная выплата в размере 5 тысяч рублей для врачей и 3 тысяч рублей для среднего медицинского персонала.

В текущем году уже 163 медицинских работника получают эту меру поддержки, на данные цели из бюджета было выделено 3,3 миллиона рублей, в прошлом году – 4,3 миллиона рублей.

Также на конференции вызвал большой интерес проект «Выше среднего», направленный на развитие дополнительных компетенций и навыков у среднего медицинского персонала первичного звена.

Его суть в том, что под руководством главных внештатных специалистов, опытных педагогов и психологов, фельдшера и медсестры учатся самостоятельно работать с пациентами, страдающими сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, а также факторами риска их развития на всех этапах – от выявления до консультирования и динамического наблюдения.

Анна БЫСТРОВА