Генеральным директором предприятия Сергеем Шамшурой запущена процедура изъятия помещений, которые профорганизация занимает уже более 50 лет. Взамен профкому предложено помещение за пределами предприятия, причем на значительном удалении, что помешает налаженной коммуникации с работниками завода и оперативной защите их трудовых прав.

Тем самым гендиректор нарушает положения Трудового кодекса РФ, равно как и  Федеральный закон. В обращении отмечается тот факт, что «изгнание» профорганизации с территории завода происходит во время проведения коллективных переговоров по заключению нового колдоговора.

Работа над этим документом вызвала ожесточенное противодействие со стороны руководителя, вознамерившегося удалить из документа все соцгарантии, превышающие нормы Трудового кодекса и отраслевого соглашения. Работники – против, и профсоюз, как представитель, их поддерживает.

Так, по итогам 2022 года зарплата проиндексирована всего на 6,8% вместо 14,51% — в нарушение положений колдоговора и Федерального отраслевого соглашения. При поддержке профсоюза работники вынуждены были обратиться в судебные инстанции для отстаивания своих законных интересов.

В жаркие летние дни рабочие трудились в цехах при температуре плюс 35 и выше.  Однако руководство проигнорировало требования техинспектора труда о сокращении в летний период рабочего дня в отдельных цехах по причине высоких температур (без вреда для производства). Предостережение Роспотребнадзора о недопустимости нарушений СанПиНа также осталось без внимания, повышенная оплата труда за работу в таких условиях – не введена.

Также администрацией завода решено вывести лечебную работу медико-санитарной части завода из системы обязательного медицинского страхования, что негативным образом повлияет на систему здравоохранения не только на предприятии, но и в близлежащих населенных пунктах.

Нет согласия и в отношении размера индексации зарплаты – по итогам 2022 года ее проиндексировали всего на 6,8% вместо 14,51% — в нарушение коллективного договора и Федерального отраслевого соглашения. Работники, подавшие с помощью профкома иски, судебные разбирательства выиграли, включая апелляцию, но заработки не доиндексировали до сих пор.

«Мы пока сдерживаем пыл и эмоции трудового коллектива, потому что понимаем, что в современных реалиях конфликты никому не нужны, но всему есть предел. И мы будем использовать законные методы и инструменты для того, чтобы о ситуации на «Прогрессе» знали все — от главы региона до руководства страны», — говорит профлидер завода.

Происходящим на градообразующем предприятии Арсеньева обеспокоена и Федерация профсоюзов Приморья. Есть мнение, руководство предприятия своими действиями дестабилизирует рабочую обстановку и представляет угрозу для планомерного функционирования оборонного предприятия.

«Прогресс» всегда был эталоном того, как должно строиться взаимодействие профсоюза и работодателя. Причем не только на краевом, но и на федеральном уровне. И то, что происходит сегодня на оборонном предприятии, да еще в разгар СВО, недопустимо. Мы, безусловно, поддерживаем профсоюз завода, потому что знаем, что единственное, чем всегда руководствуется в своих действиях профком — это интересы трудового коллектива, а они сегодня грубо нарушаются», — сказал и.о. председателя Федерации профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко.

Анна БЫСТРОВА