Новости и комментарии свободного порта Владивосток
+12
°
C
Макс.:+8
Мин.:+6
Вт
Чт
Пт
Сб

«Верный старт»: как взлететь по карьерной лестнице — успешные чиновники раскрыли секрет

Рубрика: Бизнес
10.10.2023

Выпускники I потока программы подготовки госуправленцев «Муравьев-Амурский» заняли новые должности в дальневосточных регионах.

Выпуск I потока программы состоялся в марте 2023 года. Первые назначения получили 40 из 47 курсантов. В сентябре и октябре карьерные изменения произошли у выпускников программы в Приморском и Хабаровском краях, а также в республиках Бурятия и Саха(Якутия).

В Приморье Виталий Галкин, ранее получивший назначение на должность руководителя регионально центра компетенций возглавил Инвестиционное агентство Приморского края.  Он будет отвечать за инвестиционный потенциал региона и содействовать инвесторам в получении мер государственной поддержки в формате «Единого окна».

Агентство привлечения инвестиций и развития инноваций Хабаровского края возглавил Владимир Комков. После окончания программы Владимир по приглашению главы региона работал заместителем руководителя Хабаровского краевого филиала государственного фонда «Защитники Отечества».

Илья Михалев будет руководить  Государственным Фондом «Защитники Отечества» по Республике Бурятия. Сразу после окончания программы глава республики Алексей Цыденов назначил выпускника своим советником. В этой должности Илья курировал социальный блок, сосредоточившись на поддержке участников СВО и членов их семей.

Повышение получил выпускник программы из Республики Саха(Якутия). Указом главы республики Николай Бочков назначен исполняющим обязанности председателя Государственного комитета по ценовой политике. Ранее Николай работал заместителем руководителя этой организации.

Юлия Руденко, руководитель программы: «Важно, что формула один год обучения и два года трудоустройства — это не статичный процесс трудоустройства по завершению образовательного этапа – а именно динамика, связанная с дальнейшим ростом выпускников. Новые назначения — это результат работы как их самих, продемонстрировавших способность брать на себя ответственность и доводить до результата те задачи и проекты, которые им поставлены, так и доверие руководителей и наставников в их новых ролях и позициях».

Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
«Муравьев-Амурский – 2030» – это годовая образовательная программа с последующим двухлетним трудоустройством на госслужбу в регионы Дальнего Востока.

Анна БЫСТРОВА