С законодательством о противодействии коррупции шутить нынче не рекомендуется, можно попасть на крупный штраф, или того хуже. Пример тому – ситуация в Большом камне, где межрайонная прокуратура провела расследование на предмет привлечения к трудовой деятельности бывшего федерального госслужащего.  

Напомним, что по закону «О противодействии коррупции» работодатель, принимая на работу бывшего государственного или муниципального служащего, обязан сообщить об этом в десятидневный срок, по месту прежней работы своего нового сотрудника в госструктурах.  В том случае, если с момента увольнения прошло не более двух лет.

Как удалось выяснить  правоохранительным органам, в ноябре 2019 года в крупную судостроительную организацию  был принят на работу в качестве специалиста по закупкам гражданин, ранее замещавший должность начальника штаба в органах внутренних дел УМВД России по Приморскому краю.

Новый работодатель проигнорировал требования ФЗ «О коррупции», и сообщил о заключении трудового договора с бывшим госслужащим представителю нанимателя спустя более 4 месяцев.

В связи с этим прокуратурой района возбуждено два дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам их рассмотрения юридическое лицо и ответственное должностное лицо организации привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 70 тыс. рублей.

Анна Смирнова