В новом году вступают в силу новшества в силу оформления трудовых отношений работников с работодателями. Если до 2020 года трудовая книжка была основным документом, в котором отражались сведения о деятельности и стаже работника, то теперь работодатели в Приморье обязаны формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

Бумажные трудовые книжки сохранят работникам, которые до конца 2020 года подадут заявление о выборе такой формы документа. Сделать это можно и в 2021 году — работникам, которые были в длительном отпуске или на больничном. Тем, кто устраивается на работу впервые, бумажные трудовые книжки больше не заведут.

Если работник предпочтет электронную версию, бумажную книжку выдадут ему на руки.

Получить сведения о трудовом стаже можно будет разными способами:

— у работодателя по последнему месту работы (в бумажном или электронном виде по форме СТД-Р);

— в ПФР (в бумажном или электронном виде по форме СТД-ПФР);

— в МФЦ (в бумажном виде по форме СТД-ПФР);

— на портале «Госуслуги» (в электронном виде по форме СТД-ПФР).

«С 1 января 2021 года работодатели обязаны предоставить работнику сведения о трудовой деятельности (выдать справку формы СТД-Р) при увольнении и по запросу сотрудника в течение трех дней. При приеме на работу работник представляет такую справку с последнего места работы. Ожидается, что переход на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде убережет данные от потери, как это бывало с бумажными трудовыми, и упростит доступ к этим сведениям и для работодателей, и для сотрудников», — рассказывают эксперты Минтруда.

Анна Смирнова