Президент РФ Владимир Путин подписал указ об установлении на территории страны нерабочих дней в мае 2021 года. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля и вступил в силу со дня его подписания.

«Установить с 4 по 7 мая 2021 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы», – говорится в тексте указа. Организации и органы власти должны будут сами определить количество работников, обеспечивающих функционирование этих предприятий и организаций в период с 1 по 10 мая включительно.

Как разъяснили эксперты, указом президента с 4 по 7 мая устанавливаются не выходные дни, а нерабочие, с сохранением за работниками зарплаты.

— Учитывая отсутствие правового регулирования указанного института, стоит придерживаться разъяснений минтруда, согласно которым нерабочий день не относится к выходным дням или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном порядке, а не в повышенном размере, — прокомментировал член Ассоциации юристов России Артем Коростелев. — Таким образом, нерабочие дни с 4 по 7 мая являются собственно «нерабочими днями» и подлежат оплате по одинарной ставке.

Оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного им оклада, уточнил юрист Юрий Капштык.

— При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях, — объяснил эксперт. — При использовании схемы оплаты «оклад+сдельно» работник получит расчет только по окладу, так как никакой продукции в эти дни он не выпускает.

Однако в случае, если работника привлекут к труду сверх обычного графика или расписания смен, то такой сверхнормативный труд должен быть оплачен в двойном размере. Такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса РФ и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».

Фото Юрия МАЛЬЦЕВА