Конкурсный отбор на трудоустройство по одной из ста вакансий от ведущих организаций края стартовал в Приморье. В нем могут принять участие выпускники вузов и колледжей края, в том числе и ребята из других регионов. В случае победы на конкурсе они получат не только место работы на престижном предприятии, но и втечение года будут получать от 12 до 22 тысяч рублей ежемесячно от Правительства Приморья.

Мероприятия проводятся при поддержке государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края» на 2020- 2027 годы, социально значимых проектов и мероприятий в Приморском крае в сфере труда и занятости населения.

В ходе пресс-конференции, которая состоялась вчера, 8 июля, директор департамента по делам молодежи Елена Томчук еще раз напомнила главные преимущества конкурса молодых специалистов, инициированного Правительством Приморского края.

Она отметила, что, в первую очередь – это возможность получить работу по специальности на одном из ведущих предприятий края. Механизм участия прост: заинтересованный кандидат знакомиться с положением, выбирает одну из 100 опубликованных вакансий, которая ему интересна и подходит по профилю подготовки согласно диплому, а дальше подает заявку на участие в конкурсе.

Второй ощутимый «плюс» – надбавка к заработной плате в течение года в случае победы в конкурсе, которую можно тратить на любые цели. Таким образом помимо гарантированной оплаты своего труда специалист без опыта работы дополнительно получает сумму в размере МРОТ в качестве поощрения.

«В случае признания победителем конкурса и принятия положительного решения руководителем организации о трудоустройстве молодой специалист в течение года получает ежемесячную дополнительную выплату 12 тысяч рублей. Если его новое место работы не совпадает с местом жительства и специалист переехал в другой населенный пункт, то грант составит 22 тысячи рублей. Что немаловажно, у нас нет ограничений для участников по месту их нахождения – мы ждем специалистов и из других субъектов России, которые готовы приехать к нам жить и работать», – подчеркнула Елена Томчук.

Основными критериями отбора участников для конкурсной комиссии является их соответствие регламенту конкурса. Кандидат на должность должен быть гражданином России в возрасте до 35 лет включительно, окончившим колледж или вуз и получившим диплом об образовании в течение трех лет до дня проведения конкурса. Важно, чтобы участник в случае победы устраивался на работу в соответствии с полученной квалификацией впервые.

Что необходимо подать в заявке, можно посмотреть здесь.

Елена Томчук также отметила, что убедиться в эффективности инициативы помогают успешные кейсы прошлый лет.

Например, одним из успешных примеров стал молодой специалист из Якутска Дмитрий Шепелев. Он приехал учиться в Приморье, окончил Дальрыбвтуз. Какое-то время не мог определиться с дальнейшим призванием и уже собирался вернуться обратно, однако увидел информацию о конкурсе и подал заявку, после чего был принят на работу в филиал «ДРСК».

«Моим наставником стал ведущий инженер, начальник службы линий. Они помогают мне в работе. В начале пути недоверия с их стороны не было – они понимали, что я без опыта, но меня можно обучить, и в дальнейшем я буду хорошим специалистом», – описал молодой специалист первые недели работы.

Отметим, прием заявок на конкурс продлится до 2 августа.

С полным порядком проведения конкурса и условиями участия можно ознакомиться на странице департамента по делам молодежи Приморского края на официальном сайте регионального Правительства в разделе «Поддержка молодых специалистов на рынке труда Приморского края».

Подробную информацию можно уточнить у специалиста ведомства по телефонам: 8 (423) 263-75-20, 8 (423) 263-04-10.

Александра Зимова

Фото Роман Павловский