Зампред Правительства Приморья Николай Стецко  встретился с курсантами программы для молодых управленцев «Муравьев-Амурский 2030». Мероприятие было организовано в рамках модуля-стажировки в регионе для одной из проектных команд. Модуль-стажировка включает два юлока: проектную стажировку во Владивостоке и индивидуальную – в муниципалитетах Приморья. Встреча с заместителем председателя Правительства стала завершающим мероприятием программы. 

Напомним, образовательная программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Корпорацией развития Дальнего Востока при поддержке Минвостокразвития России. В подготовке управленцев задействованы Высшая школа государственного управления РАНХиГС совместно с ДВФУ и Школой управления Сколково.

В ходе встречи с курсантами Николай Стецко поблагодарил будущих управленцев за выбор Приморского края как потенциального места работы и реализации проектов.

— Региону действительно нужны молодые талантливые кадры, — почеркнул Стецко. —  Приморье – самый развивающийся регион на Дальнем Востоке: это связано с нашими масштабами, географическими особенностями, предприимчивыми людьми. Мы умеем работать с талантливой молодежью, и я рад видеть знакомые лица из Правительства Приморья. Надеюсь, для каждого из вас этот год станет годом открытий. Помните, что те связи, которые вы сформируете за это время, останутся с вами на всю жизнь.

Отметим, что в числе курсантов программы есть те, кто уже сегодня работает в краевом Правительстве. Например, Александр Крохмаль  уже около семи лет сотрудник  регионального министерства цифрового развития и связи, из них два года – в должности заместителя начальника отдела электронного правительства.

Команда Крохмаля  занимается реализацией проекта развития приграничных территорий.

 — Работа в органах власти интересно. Прежде всего потому, что это позволяет реализовывать большие проекты и решать сложные задачи. Влиять на развитие Приморья, — рассказал Александр Крохмаль. —  Наш проект направлен на развитие Ханкайского, Хасанского, Пограничного муниципальных и Лесозаводского городского округов. Мы оцениваем социально-экономические показатели, выявляем причины их снижения и оттока населения. В ходе стажировки — на местах встретимся с представителями органов местного самоуправления и бизнеса, чтобы определить  возможные точки роста для развития территорий.

По мнению Крохмаля, это может быть и строительство социальной инфраструктуры, и создание льготных условий для ведения бизнеса, и развитие промышленности.

В ходе встречи  с зампредом  курсанты рассказали Николаю Стецко свои идеи по развитию приграничных территорий края, поделились теми  трудностями, с которыми столкнулись.

С 10 по 12 августа участники программы пройдут стажировку в муниципалитетах Приморья – они будут работать в Хасанском и Ханкайском муниципальных округах. В данный момент на  втором потоке образовательной программы «Муравьев-Амурский 2030» обучаются более 50 человек, включая шестерых участников из Приморья.

Анна БЫСТРОВА