Делегация Приморья работает в Узбекистане для привлечения законопослушных  и квалифицированных специалистов

Делегация Приморского края во главе с руководителем агентства по делам миграции Михаилом Сорокиным находится с рабочим визитом в Узбекистане. Цель поездки – наладить сотрудничество по привлечению квалифицированных специалистов для различных отраслей экономики Приморья, включая строительство, деревообработку, рыбное и сельское хозяйство, а также дорожное строительство.

Как отметил Михаил Сорокин, перед агентством поставлена задача губернатора края: привлечь законопослушных и квалифицированных работников, одновременно пресекая нелегальную миграцию.

«Экономика Приморья активно развивается, и сегодня требуется порядка 20–30 тысяч специалистов в разные отрасли. Нам необходимо решить кадровый вопрос и навести порядок в миграционной сфере», – подчеркнул он.

Узбекистан выбран в качестве ключевого партнёра, так как более 90% мигрантов в Приморье – граждане этой страны. В рамках визита делегация проводит встречи с местными властями, посещает учебные центры, где готовят специалистов, а также знакомит узбекскую сторону с потребностями приморских предприятий.

Крупные компании Приморья, такие как Группа компаний «Доброфлот», уже заинтересованы в привлечении работников из Узбекистана.

«Мы планируем привлечь до 300 сотрудников для работы на береговых рыбоперерабатывающих заводах. Для нас важно организовать легальный набор, обеспечить сотрудников жильём, питанием, медицинским обслуживанием и контролировать соблюдение миграционного законодательства», – рассказала директор по персоналу Елена Андрейченко.

Михаил Сорокин подчеркнул, что цель агентства – не увеличение потока мигрантов, а упорядочение процесса их привлечения. «Мы хотим исключить нелегальную миграцию и помочь иностранцам избежать нарушений закона. Организованный набор специалистов сделает процесс безопасным и эффективным для всех сторон», – отметил он.

Работа агентства направлена на качественное улучшение миграционной ситуации в регионе, что особенно важно для крупных предприятий, испытывающих нехватку квалифицированных кадров.

Анна БЫСТРОВА