Три государственных медицинских учреждения Приморья удостоены «Знака качества». Награды краевому клиническому кожно-венерологическому диспансеру, краевой стоматологической поликлинике и госпиталю ветеранов войн вручила заместитель председателя правительства, министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко. Также учреждения-победители получат гранты на развитие из краевого бюджета.

Как сообщили в министерстве здравоохранения Приморья, всего в краевом рейтинге участвовали 15 больниц и поликлиник. Комиссия оценивала медучреждения по ряду критериев: учитывались наличие стратегического плана развития, политика в области качества, уровень укомплектованности врачебным персоналом, внедрение цифровых технологий, динамика количества обращений и жалоб пациентов, реализация проекта по улучшению имиджа организации.

В приветственном слове заместитель генерального директора Национального института качества Росздравнадзора Олег Швабский отметил, что Приморский край – один из трех регионов России, где большое внимание, подкрепленное финансированием, уделяется работе по повышению качества и безопасности оказания медицинской помощи.

— Сегодня одна из главных задач системы – повышение удовлетворенности населения доступностью и качеством оказания медицинской помощи. Если наше население будет нам доверять, тогда каждый пациент будет следовать нашим рекомендациям, приходить на профилактические осмотры, выполнять назначения врача. А это напрямую влияет на решение глобальной задачи здравоохранения – повышение продолжительности жизни населения региона, – сказала Анастасия Худченко.

Она добавила, что рейтинг «Знак качества» проводится именно в рамках формирования программы повышения имиджа и престижа системы здравоохранения региона. Он проводится второй раз, годом ранее победителями стали Приморский краевой онкологический диспансер, краевая станция переливания крови и Приморский краевой перинатальный центр.

Отметим, три победителя получат из краевого бюджета гранты размером от 150 до 350 тысяч рублей. Использовать эти средства можно на стимулирование своих сотрудников, проведение дополнительных образовательных мероприятий, другие цели исходя из потребностей учреждения.

Фото Ивана ДЯКИНА