У работников будет больше времени на выбор зарплатного банка, а работодатель заплатит из своего кармана штраф, если будет препятствовать ему в этом выборе. Такие законы одобрил Совет Федерации.

Первым документом увеличивается срок предупреждения работником работодателя о выборе зарплатного банка с 5 рабочих дней до 15 календарных дней.

Второй закон устанавливает административную ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата.

За такое правонарушение работодатель может получить предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Фото Юрия МАЛЬЦЕВА (из архива)