Законы пишутся для того, чтобы их исполнять. Особенно если они касаются борьбы с коррупцией — тут шутки плохи. Очередной работодатель оштрафован за нарушение законодательства.

Прокуратура Советского района Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Выяснилось, что в краевое лечебное учреждение был принят на работу бывший госслужащий:  старший инспектор отдела участковых уполномоченных полиции по делам несовершеннолетних ОП № 6 УМВД России по г. Владивостоку.

В это случае Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрен жесткий алгоритм. Работодатель, если он заключает трудовой договор с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы, обязан  в десятидневный срок сообщать о заключении этого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В данном случае все сроки были нарушены. По данному факту прокурором района в отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении. По итогам их судебного рассмотрения виновные лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 60 тыс. рублей. Кроме этого, ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Противодействие коррупции – одна из самых важных социальных задач, стоящих на повестке дня.  В Приморье принята госпрограмма «Безопасный край» на 2020-2027 г.г., важной составляющей который является противодействие коррупции. В Правительстве крае работает департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Однако без активной помощи граждан задачу борьбы с коррупцией не решить.

Анна Быстрова