Катастрофические цифры нехватки кадровых сотрудников в полиции озвучил на  прошедшем заседании Законодательного Собрания Приморского края  начальник УМВД по региону Александр Табакеев. После отчета о деятельности полиции за 2023 год стало ясно, почему  масса  уголовных дел  в подвешенном состоянии, — расследовать некому.     

На отделениях полиции впору вешать табличку: «Все ушли за дверь».  По  словам Табакеева, главная проблема ведомства — недостаток кадров.

За 12 месяцев прошлого года на службу  в полицию приняли 571 человека, а вот ушли из ведомства 952 человека. В рядовом составе нехватка сотрудников составила 42,1 %.

При этом из общего числа уволившихся из органов УМВД Приморья за 2023 года, 317 ушли по своему желанию, 55 – в связи с достижением предельного возраста. По выслуге с правом на пенсию ушло 473 человека, 8 человек сократили, 28 полицейских ушли по болезни и 10 – в связи с ограничением здоровья. Еще 62 увольнения связаны с отрицательными мотивами. В целом текучесть кадров составила 12,2 %.

Подразделения полиции Приморского края недоукомплектованы на 23,1 %, при этом в рядовом составе нехватка сотрудников составила 42,1 %, среди начальства – 17 %.

Наибольшая нехватка наблюдается среди патрульно-постовой службы (49,3 %), в батальоне охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых (43,4 %), в отделе полиции № 3 (37,7 %). Если говорить о населенных пунктах, то дефицит зафиксирован в Большом Камне (36,3 %), в Находке (38,3 %), в Артеме (33,2 %).

По мнению Александра Табакеева, одна из причин текучки кадров —  высокая стоимость жилья в Приморье, из-за которой сотрудники переезжают в другие регионы.

Анна БЫСТРОВА