Владивосток столкнулся с серьезной нехваткой водителей общественного транспорта: по данным городского управления транспорта, укомплектованность маршрутов не превышает 60%. Для решения кадровой проблемы муниципальное предприятие «ВПОПАТ-1» запустило собственную программу подготовки шоферов.

Перевозчик, обслуживающий 21 городской маршрут, на которые ежедневно выходит более сотни автобусов, испытывает острую потребность в кадрах. При текущей численности в 175 водителей для полноценной работы по контрактам и соблюдения расписания предприятию требуется еще около 60 специалистов.

Программа обучения рассчитана на два месяца и включает в себя сдачу экзаменов, которую, по статистике, проваливает каждый второй кандидат. Претендентам необходимо иметь права категории «B», быть старше 21 года и не иметь судимости. Предприятие предлагает два варианта обучения: по направлению от Центра занятости или с компенсацией затрат на автошколу для тех, кто решил сменить профессию самостоятельно.

В качестве стимула для новых сотрудников компания предлагает заработную плату от 100 до 140 тысяч рублей на руки, предоставление общежития иногородним и дополнительные 12 дней к ежегодному отпуску.

Параллельно с официальными мерами по решению кадрового кризиса Общероссийское объединение пассажиров выступило с инициативой допуска к управлению автобусами инвалидов специальной военной операции. Общественники считают, что существующий перечень медицинских противопоказаний излишне строг и предлагают рассматривать кандидатуры таких водителей индивидуально на основе заключения врачебной комиссии.

Анна БЫСТРОВА