«Перевести на «удаленку»: Минтруд «обрадовал» работодателей — разъяснения
В России наблюдается колоссальный рост заболеваемости коронавирусной инфекцией, штаммом «омикрон». В связи с этим российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный формат работы максимальное количество работников. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда РФ.
«В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании комиссии 28 января 2022 года», — говорится в сообщении. При этом количество сотрудников, которых можно перевести на удаленку, определяется работодателем самостоятельно, исходя из производственной необходимости и возможностей.
В министерстве труда также напомнили, что переход работника на «дистант» не может являться основанием для сокращения заработной платы, если объем выполняемых задач сохраняется. Все вопросы организации дистанционной работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Сейчас, по данным Минтруда, удаленно работают порядка трех миллионов человек.
Напомним, в Приморье наблюдается стремительный рост обращений во взрослые и детские поликлиники пациентов с симптомами ОРВИ. Специалисты регистрируют заболеваемость выше уровня эпидемического порога на 84,5%. За последнюю неделю заметно стали чаще болеть дети до года и 15-17 лет.
По данным территориального управления Роспотребнадзора, которые приводит минздрав, по состоянию на 31 января, заболеваемость ОРВИ в Приморье регистрируется выше уровня эпидемического порога среди совокупного населения на 84,5%.
В сравнении с предыдущей неделей отмечается рост заболеваемости детей от 0 до 17 лет на 94,4%. Малыши до года стали болеть в 2,6 раза больше (на 260%). От 1 до 6 лет – на 39,6%. От 7 до 14 лет – на 61,3%. От 15 до 17 лет – в три раза больше (на 300%).
Анна Быстрова