Работодатели Владивостока не спешат переводить персонал на «удаленку», как рекомендовал премьер Мишустин вкупе с губернатором Кожемяко. Удаленные  сотрудники сегодня есть всего в трех 3 из 10 организаций Владивостока — это на треть меньше, чем в октябре, когда бушевала «дельта».

 Напомним, премьер-министр России Михаил Мишустин обратился с призывом к работодателям о переводе сотрудников на удаленную работу в сферах, где это возможно. Об этом он заявил 18 января на координационном совете при правительстве по борьбе с коронавирусом.

Однако , согласно проведенным социологическим исследованиям,   всего 8% компаний Владивостока отправили или планируют в ближайшее время отправить персонал на удаленку в связи с распространением «омикрона». В Москве таких работодателей больше, чем в среднем по стране (14%), а в Санкт-Петербурге — меньше (4%).

Каждый третий менеджер по персоналу во Владивостоке (34%) сообщил, что в их организации все желающие и те, у кого есть медицинские показания, переведены на дистанционный режим работы еще до прихода нового штамма коронавируса. Для сравнения,  в столице такая ситуация свойственна 41% компаний.
В каких областях заняты сотрудники, работающие дистанционно из-за пандемии COVID-19?

Чаще всего это информационные технологии (об этом сообщили 22% работодателей), управление персоналом и рекрутинг (21%), продажи (17%). 16% предприятий и организаций перевели на удаленку весь офисный штат.

Чуть реже упоминали бухгалтерию и финансы (13%), закупки и снабжение (11%).

О том, что удаленные работники трудятся в call-центре, сообщили 9% компаний, в инженерно-технических службах — 8%, в области дизайна и документооборота — по 5%, в сферах логистики, маркетинга, экономики и юриспруденции — по 3%.

Еще 18% работодателей рассказали, что в их компании на дистант выведены другие функции — аналитика, PR, редактура, бронирование туров, страхование, сметное дело и так далее.

Анна Быстрова